foodpanda與Uber Eats外送員與外送公司契約關係是否為勞動契約? By 百晟國際企管顧問勞動契約, 勞動新聞, 勞動檢查, 勞動法令, 勞資糾紛人格從屬性, 僱傭契約, 勞動契約, 工作地點, 工作時間, 從屬性, 承攬契約, 無底薪, 經濟從屬性, 自由決定勞務給付方式, 自行負擔業務風險立法者制定之法律,解釋權在於司法,乃三權分立之重要準則!! 大法官740號解釋文內文僅舉例「人格從屬性」及「經…Read More+Share this: 百晟國際企管顧問Tweet
颱風假?公司員工應如何處理? By 百晟國際企管顧問勞動法令, 工作規則, 薪資規劃颱風假企業應如何正確處理颱風假? 依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」規定通報停止辦公時: 1、勞工可不出勤,雇主不…Read More+Share this: 百晟國際企管顧問Tweet
勞資會議舉辦是否得採視訊方式進行? By 百晟國際企管顧問勞資會議勞資會議依勞資會議 實施辦法第 13、19 條規定,勞資雙方本誠實信用原則履行決議 ,惟會議 進行應達足堪辨識之程度及…Read More+Share this: 百晟國際企管顧問Tweet
107所得稅申報實務課程-張國鼎 By 百晟國際企管顧問其他, 薪資規劃房地合一, 所得稅, 申報實務, 納保法課程名稱: 107所得稅申報實務課程 上課內容:『綜合所得稅、最低稅負、房地合一與納保法,及近幾年的各項變革』…Read More+Share this: 百晟國際企管顧問Tweet
「工資各項目計算方式明細」參考範例 By 百晟國際企管顧問勞動新聞, 勞動檢查, 勞動法令, 工作規則, 薪資規劃勞動基準法, 勞動檢查, 勞動法令, 工作規則, 薪資規劃勞動基準法第23條第1項「工資各項目計算方式明細」之參考範例 勞動基準法第23條第1項「工資各項目計算方式明細…Read More+Share this: 百晟國際企管顧問Tweet
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勞動部107年2月27日指定勞動基準法第36條第4項行業、公告勞動基準法第34條第2項但書適用範圍 By 百晟國際企管顧問勞動檢查, 勞動法令, 工作規則七休一, 勞動基準法, 勞動基準法第三十六條第一項, 勞資會議, 指定行業, 第36條第4項勞動部107年2月27日指定勞動基準法第36條第4項行業、公告勞動基準法第34條第2項但書適用範圍 …Read More+Share this: 百晟國際企管顧問Tweet請按讚:喜歡 正在載入...
勞動基準法施行細則部分條文-修正重點說明及條文對照107.02.27 By 百晟國際企管顧問勞動新聞, 勞動檢查, 勞動法令一例一休, 七休一, 備查機制, 加班補休, 勞動基準法, 勞資協商, 延長工時, 換班間距, 施行細則, 輪班間距 勞動基準法施行細則部分條文-修正重點說明及條文對照107.02.27 …Read More+Share this: 百晟國際企管顧問Tweet
新修勞基法3/1上路 中市加強稽查是否修正工作規則 By 百晟國際企管顧問勞動新聞, 勞動檢查, 工作規則勞動新聞, 勞動檢查, 工作規則新修勞基法3/1上路 中市加強稽查是否修正工作規則 2018-02-27 20:46 自由時報 〔記者蘇孟娟/…Read More+Share this: 百晟國際企管顧問Tweet請按讚:喜歡 正在載入...
勞基新法來了 3月1日啟動全面勞檢 By 百晟國際企管顧問勞動新聞, 勞動檢查七休一, 勞動新聞, 勞動檢查, 輪班間隔 勞基新法來了 3月1日啟動全面勞檢 2018-02-22 13:59聯合晚報 記者陳素玲/台北報導 勞基法…Read More+Share this: 百晟國際企管顧問Tweet
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